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施申轶赴321队调研指导工作
发布日期:2018-03-09 点击次数:2245 字体:【 】 双击自动滚屏 【打印本页
座谈会场景

施申轶赴321队调研指导工作

37日,副局长施申轶一行赴321队就分类改革、转型发展等工作进行调研指导,与该队领导班子成员和有关部门、二级实体单位负责人开展座谈交流。

会上,施申轶充分褒扬了321队主动作为、深化改革、目标明确、思路清晰、措施有效,改革发展工作成效显著,有成绩、有亮点,尤其是迎难而上,关停并转严重亏损多经企业,妥善分流安置职工。他指出,321地质队历史悠久,功勋卓著,积淀深厚、基础牢固。在当前地勘单位分类改革中,321地质队要站得高、看得远,要打造新时代地勘单位的楷模,从内涵和外延上升华地勘单位发展,力争成为安徽,乃至全国新时代地勘单位的典范。因此,他就321地质队改革发展工作提出四点明确要求:一要研判形势,抓住机遇。要深入学习,准确研判政策,尤其是国家及安徽省对事业单位分类改革的政策和措施,同时作为二类事业单位要深入研判市场,掌握市场脉搏,围绕局“十三五”规划,抢抓机遇,积极推动转型发展工作;二要目标引领,趁势而上。要有长远、准确的目标定位,既要有宏远的大目标,也要有具体的小目标。321队是全国功勋地勘单位,人才辈出,走出五位院士,打造“百年老队”是大目标,要实现321队百年传承和发展,在当前分类改革、转型发展的“弯道”上,怎样“拐好弯”,甚至“弯道超越”,要有很好的规划,产业调整、地质找矿、地质服务、创新平台建设等都要有具体、务实的目标,并且要放远眼光,要走出去,要和地勘行 业内做得最好的单位“结对子”,取长补短,提升综合实力;三要建设平台,发挥优势。要围绕目标建平台,尤其是创新平台建设,要以平台发挥服务经济、服务社会优势,要依据平台为载体,培养人才,培育核心竞争力;四要转型发展,规范管理。要不断拓展地质服务职能,扩大地质服务领域,提升地质服务手段和服务品质,打造具有核心竞争力的优势产业,同时要加强规范管理,创新工作机制,提高经济运行质量,壮大经济实力;四要不断加强党的领导,压实两个责任,要进一步发挥党委核心作用,全面落实从严治党要求,相信321队有坚强的领导班子带领广大干部职工,一定能开创新时代地勘单位新局面,一定能把“百年老队”的旗帜很好地传承下去。

座谈会上,队长洪玉明汇报了2017年度全队重点工作,尤其是地质找矿新突破、地质服务新亮点、创新平台建设及围绕地方经济社会发展需求和职能部门签订战略合作协议等工作,在今后转型发展工作谋划中,他重点汇报了进一步优化产业结构,培育核心竞争力及矿业开发、地质服务延伸业拓展、创新平台建设及运作等工作。副队长兼总工戴圣潜和地调所负责人汇报了地质找矿工作。纪委书记金必武和有关部门、二级实体单位负责人汇报了相关领域工作。

局地质矿产处处长、副总工程师吴明安,水文环境处处长朱省峰,地质矿产处李玉松等陪同调研。(321 党办)

 

 
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